因事用人、因岗择人

时间:2021-09-19 00:55 作者:鸭脖官网下载入口
本文摘要:让好干部有好前途离不开识才的慧眼、爱才的真情。“世上岂无千里马人中难过九方皋。”好干部的身上不行能贴着标签也不会自然而然发生。 识才不能坐在办公室里翻混名册也不能靠少数人选少数人。“直木出于幽林直士出于众下”。群众的口碑是最好的评价;科学的制度是最好的伯乐。在泰山上有一幅石刻:“仰观俯察”。 发现和识别人才也需要“仰观俯察”全面考量。正如昔人所说:“视其所以观其所同察其所安人焉瘦哉”。 用一贤人则群贤毕至;用一小人则小人群趋。

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让好干部有好前途离不开识才的慧眼、爱才的真情。“世上岂无千里马人中难过九方皋。”好干部的身上不行能贴着标签也不会自然而然发生。

识才不能坐在办公室里翻混名册也不能靠少数人选少数人。“直木出于幽林直士出于众下”。群众的口碑是最好的评价;科学的制度是最好的伯乐。在泰山上有一幅石刻:“仰观俯察”。

发现和识别人才也需要“仰观俯察”全面考量。正如昔人所说:“视其所以观其所同察其所安人焉瘦哉”。

用一贤人则群贤毕至;用一小人则小人群趋。让好干部有好前途不仅关系到事情的得失成败更关系到干队伍伍的人心离合。

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把好干部用到“刀刃”上使想做事者有时机醒目事者有舞台干成事者有位置好干部就会百川归海、千帆竞发。

让好干部有好前途离不开育才的匠心、用才的魄力。重用是最好的重视激励是最大的动力。“人才各有所宜用得其宜则才著用非其宜则才晦。

”宝物被放错了位置也会黯然失色;好干部被压错了担子也会泯然如常。对好干部的使用应凭据他们的专业特长、事情履历、兴趣喜好等情况因事用人、因岗择人、因能授职做到用其所长避其所短让好干部在最适当的岗位发挥最大的作用。

(武志鹏)


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